Digital fatal? Oder: Neue Führung braucht das Home-Office!

Die digitale Welt hat nun Einzug genommen. Home-Office war vor Corona für wenige ein Privileg, jetzt ist es zum Standard geworden. Die Unternehmenskulturen verändern sich. Mitarbeiter erhalten mehr Freiräume, aber auch Verantwortung. Die Digitalisierung verändert auch die Arbeitsprozesse; sie sind schnelllebiger. Um dies alles in Einklang zu bringen und die Mitarbeiter weiterhin zu fördern und zu führen, bedarf es einer Umorientierung der Führungskräfte. Um in Unternehmen die Kommunikations- und  Arbeitsprozesse noch effektiver und reibungsloser zu gestalten, lernen die Teilnehmer menschliche Mechanismen zu verstehen und Werkzeuge kennen, die sie wirkungsvoll einsetzen können. Die agile Führung spielt dabei eine wesentliche Rolle.

Führungskräfte, Personalentwickler

Erste Kenntnisse als Führungskraft sind erforderlich.

• VUKA-Welt
• Phasen von Veränderungen
• Veränderung im Management und neue Führungsstile
• Agiles Führen
• Gesunde Führung und Wertschätzung
• Kommunikative Fokussierung
• Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Feedback- und Fehlerkultur
• Mitarbeiterbeurteilung
• Motivation
• kurzer Einblick in das Zeit- und Selbstmanagement